（1）目标方面：群体成员往往是以自我为中心，工作日程不明确，而团队有共同的使命，具有团队意识。
（2）协作方面：群体成员往往个人独立工作，而团队中是一种齐心协作的气氛，成员之间注重的是相互帮助。
（3）责任方面：群体的领导者要负很大责任，工作绩效由个人负责，团体中除了领导要负责外，每一个团队的成员也要负责，甚至要一起相互作用，共同负责，成员不仅对自己的工作绩效负责，也要对整体绩效负责。
（4）技能方面：群体成员的技能可能是不同的，也可能是相同的，而团队成员的技能是相互补充的。（5）领导方面：工作群体一般具有强有力的、明确的、集中的领导，而团队的领导角色是分享的。
（6）结果方面：群体的绩效是每一个个体的绩效相加之和，团队的结果或绩效是由大家共同合作完成的作品。
（简答题）
团队和群体的差异有哪些？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
群体与团队最根本的差异表现在协作方面。
（简答题）
群体与团队是否可以等同？
（多选题）
无差异市场策略具有的优点有（）。
（单选题）
在市场的分类中，最具有潜力且饭店最有能力获得客人群体属于（）。
（多选题）
按照旅游团队的组成和接待过程，可以将旅行社所扮演的角色分为（）。
（多选题）
差异化战略固然作用明显，但其实施是有条件的，主要包括（）。
（多选题）
饭店差异化战略实施的关键在于提供与竞争对手不同的差异化的服务与产品。实施差异化战略，需注意的问题有（）。
（简答题）
如何建立高效的团队？
（单选题）
（）是指通过一系列心理学方法来测量被测试者的智力水平和个性方面差异的一种科学方法。
