（多选题）
劳务派遣只能在（）工作岗位上实施。
A临时性
B辅助性
C替代性
D固定性
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
会员代表在选举期间如不能离开工作岗位，能否投票，怎么投票（）
（单选题）
实行计件工资制的，用人单位确定、调整的劳动定额应当使该单位同岗位（）以上劳动者在法定工作时间内能够完成。
（单选题）
从业人员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，需重新接受车间（工段、区、队）和班级组的安全培训。
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以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
（单选题）
劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当为被派遣劳动者在（）办理社会保险。
（单选题）
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。
（单选题）
用人单位应当将单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（）告知女职工。
（单选题）
万某、叶某、姚某、徐某4人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品，但没有给他们4人发。公司负责人安某告诉他们说，由于你们和公司没有建立劳动关系，不是正式员工，按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说，不对，你们应当把我们和其他人一样对待，提供劳动防护用品。见两人争执不下，万某劝徐某说，算了。咱就是个临时工，不给咱发也说得过去。叶某说，咱们和人家身份不一样，就别争了。姚某说，不给咱发也行，咱就干活儿拿钱，他们那些规章制度咱也不用听。以上说法正确的是（）。
（多选题）
根据财政部印发《内部会计控制规范--采购与付款（试行）》的规定，采购与付款业务不相容岗位包括（）。
