（判断题）
各种职位的绩效评估周期要以年度为周期。
A对
B错
正确答案
答案解析
绩效评估的周期要根据其完成的工作目标的特点，也可以月度或季度为阶段性的评估周期。基本原则是职位级别较高，工作业绩表现出成果的周期会比较长，评估的周期会相应加长；职位级别较低，工作业绩表现出成果的周期比较短，评估的周期会相应缩短。
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绩效评估周期2方面
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