（多选题）
组织内部招募方法有（）
A职位公告
B员工推荐
C主管推荐法
D利用人力资源信息系统
E管理培训生
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
外部招募的主要方法有哪些？
（多选题）
是组织能够配置合格的内部应聘者的方法有（）
（单选题）
下列不属于内部招募优点的是（ ）
（多选题）
内部招募的不足包括（）。
（单选题）
在招募过程中，用人单位要真实向求职者介绍自己组织，这被评为“工作真实情况介绍”。工作真实情况介绍可采用多种方法，但（）不宜采用。
（判断题）
目前组织常用的降低招聘成本的方法有两种，一种是依靠证书进行筛选，还有一种是利用内部晋升制度。
（多选题）
外部招募的不足有（ ）
（简答题）
内部招聘的主要方法有哪些？
（单选题）
通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）
