（1）判断文件是否属于人事档案；防止归错，避免张冠李戴；
（2）判断归档的文件是否属于办理完毕的正式文件；
（3）核查归档的文件是否完整齐全、文字清楚、对象明确，是否注明作者时间；
（4）审核文件是否手续完备；
（5）判定文件是否有保存价值。
（简答题）
人事档案归档工作的内容。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
加强干部人事档案材料的（）和归档整理工作，维护人事档案的准确与完整，保障提供与利用是人事档案工作的主要任务之一。
（简答题）
干部人事档案材料收集归档工作中，要遵守哪些纪律？
（单选题）
《中国石油天然气集团公司人事档案管理规定》中，人事档案材料形成部门应建立人事档案材料收集归档机制，在材料形成之日起（）内送交人事档案管理机构归档。
（简答题）
试述人事档案的工作内容。
（判断题）
人事档案中出生日期、入行时间和参加工作时间前后材料填写不一致的，组织人事部门须通知本人进行核实，原则上以人事档案中最早记载的内容为依据。
（填空题）
我国档案归档制度内容包括：归档范围、（）、归档案卷的内容质量、（）、等四大部分。
（单选题）
科技部门进行归档，档案部门指导归档工作的依据是（）。
（填空题）
人事档案工作是用科学的方法管理人事档案，并提供档案为组织、人事部门工作服务的一种（）工作。
（单选题）
人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为（）大类。
