（多选题）
下列属于修订后《职工薪酬》准则的主要变化点有（）。
A充实了离职后福利的内容，新增了设定受益计划的会计处理
B充实了短期薪酬会计处理规范
C充实了关于辞退福利的会计处理规定
D引入其他长期职工福利，完整地规范职工薪酬的会计处理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
2014年修订后的职工薪酬准则改变了以往事先按比例计提职工福利费的做法。（）
（单选题）
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》的施行时间是（）。
（判断题）
2014年新修订的职工薪酬准则针对我国薪酬制度的会计处理进行了规范，同国际会计准则的主导思想不同。（）
（判断题）
新修订的《企业会计准则第9号——职工薪酬》准则自2014年7月1日起施行。（）
（单选题）
新修订的职工薪酬准则将以往没有明确说明的以下哪类人群列入到了职工范畴（）。
（多选题）
修订后《财务报表列报》准则的主要变化有（）。
（单选题）
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。
（多选题）
职工薪酬准则规定的辞退福利包括下列哪两方面的内容（）
（单选题）
下列不属于修订后《财务报表列报》在整合指南、讲解等规范性条款，充实完善相关内容上的主要变化的是（）。
