（多选题）
公平感是一个人对自己投入产出进行比较后的主观判断，这里指的投入包括以下哪些方面？（）
A努力程度与经验
B个人的发展机会
C劳动时间
D得到的福利与奖励
E受教育程度与接受培训的程度
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
公平理论认为，人们通常把自己的收入和所付出的劳动的比值与组织内其他人作横向对比，也把自己目前投入的努力与目前所获得报偿的比值，同自己过去投入的努力与过去所获报偿的比值进行比较。
（单选题）
公平理论指出：人的工作积极性不仅与个人实际报酬多少有关，而且与人们对报酬的分配是否感到公平更为密切，人们总会自觉或不自觉地将自己付出的劳动代价及其所得到的报酬与他人进行（），并对公平与否做出判断。
（填空题）
个人SWOT分析是一种对自己的工作、生活及社会大环境进行分析的方法，其中OT是指对个人的（）进行分析。
（多选题）
公平理论中，员工选择的有自己进行比较的参照类型有（）
（单选题）
在公平理论中，员工会把自己的和与相关人员的（）进行比较。
（多选题）
在公平理论中，员工所选择的与自己进行比较的参照对象的主要类型有（）
（单选题）
在公平理论中，把自己现在付出的劳动和所得的报酬与自己过去付出的劳动和所得的报酬进行的比较属于（）
（判断题）
公平理论认为，对一个职工的激励力决定于他自己的报酬水平与他人的报酬水平的比较，以及自己目前的报酬水平与自己过去报酬水平的比较。
（单选题）
公平理论认为，人们总是习惯于把自己付出的劳动和所得的报酬与别人付出的劳动和所得的报酬进行比较，这种比较属于（）
