1）能使组织把资源集中于那些与企业的核心竞争力有关的活动上
2）可以有效地降低和控制企业的运营成本.舒缓资金压力.实现高效运作
3）降低企业的风险
4）适用于各不同发展阶段的企业
5）能够帮助企业建立完善的人力资源管理制度
6）有助于企业留住优秀员工
（简答题）
企业选择人力资源管理业务外包的优势是什么？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
企业选择人力资源管理业务外包存在着哪些风险？
（判断题）
组建企业集团的宗旨是实现资源聚集整合优势以及管理协同优势。（）
（简答题）
有一个企业同一个专业的人力资源咨询公司签订了一份人力资源管理外包合同。请谈一下该企业可能出于什么样的目的要这样做？而这样做的后果又可能是什么？
（单选题）
在人力资源外包管理的模式选择中，所谓部分业务外包模式是指（）。
（单选题）
对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是（）。
（简答题）
质量管理能给企业带来的优势是什么？
（简答题）
企业资源、企业能力、企业核心竞争力与企业竞争优势之间存在什么关系？
（判断题）
融资帮助是指管理总部利用集团的资源一体化整合优势与融通调剂便利而对管理总部成员企业的融资活动提供支持的财务安排。（）
（单选题）
企业将全部或绝大部分的资源集中使用于最能代表自己优势的某一项业务，力求取得在该业务上的最优业绩，这种战略就是（）。
