（1）摩擦性失业是指正在寻找职业不得不暂时处在工作变换甚至职业变换状态中的失业。
摩擦性失业产生的原因是：一是劳动力市场的动态属性；二是信息不完善；三是求职者与拥有职业空缺的用人单位之间相互寻找，洽谈需要有一定的时间。
（2）技术性失业是指由于采用节省劳动力的新技术后所造成的失业。
技术性失业形成的原因是先进的科学技术，能够提高劳动生产率，取代一部分劳动力。
（3）季节性失业是由于季节变化或分季节购买的习惯等原因引起临时性失业。
季节性失业的原因主要有两方面：一是一些部门或行业对劳动力的需求随季节的变化而波动；二是有一些行业随季节的不同会产生购买的高峰或低谷，从而影响作为派生需求的劳动需求，造成季节性失业。
（4）结构性失业是指由于产业结构的变动引起劳动力市场结构和职能长期失调而造成的失业。结构性失业形成的原因是：新技术的采用，不断地改变产业结构，新兴的行业大量涌现，传统的行业被淘汰。这就要求劳动力结构适应产业结构的变动。如果不适应，就会产生结构性失业。
（5）周期性失业是指由于经济周期中萧条阶段的经济波动引起的，劳动力市场中劳动供给大于劳动力需求的失衡所造成的失业。
周期性失业产生的直接原因是由于经济下降而造成对劳动力需求不足，周期性失业带来的影响是不确定的。
（6）隐性失业又称潜在性失业或在职失业，是指企业雇用工人从事不能充分发挥其能力的工作或从事那种劳动生产率低于他能达到的标准的工作。
一般情况下，隐性失业经常存在于计划经济体制中。计划经济体制中隐性失业形成的原因有以下几方面：首先，从宏观角度看，隐性失业产生的基本原因同公开性失业产生的原因是一致的，是摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业等形式的隐性化。其次，隐性失业之所以不同于公开性失业，是因为这种失业是政府出于自身的需要，是某种制度造成的。也就是说，它是政府干预的结果。最后，在计划经济体制下，由于实行高度集权的产品均衡原则，企业只把下达的产值产量作为自己的主要目标，于是极力吸收劳动力，而不考虑企业的劳动生产率和经济效益，这也是企业之所以接受政府用行政手段转嫁其冗员的原因。
