首页资格考试人力资源管理师人力资源管理师(二级)
(多选题)

公力救济的方式为()。

A劳动争议调解

B劳动争议仲裁

C劳动争议诉讼

D行政裁决

E法律干预

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    社会救济的突出特征是争议主体的()。

    答案解析

  • (多选题)

    自力救济的突出特征是()。

    答案解析

  • (单选题)

    对于具有完善的知识技能的专业人员,采用的辅导方式一般为()

    答案解析

  • (单选题)

    制度化管理是由()提出并为现代大型组织广泛采用的一种管理方式。

    答案解析

  • (单选题)

    关于绩效沟通的方式,下列说法错误的是()。

    答案解析

  • (多选题)

    常见的激发外部动机的激励方式包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    关于绩效面谈方式的表述,正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    ()是最基本、最普遍的评估方式。

    答案解析

  • (多选题)

    薪酬调查的方式包括()。

    答案解析

快考试在线搜题