(单选题)
通常情况下,寿险公司需要在一定时期内对组织的职位设置情况进行分析,根据组织的职位需要对职位描述和任职资格条件进行及时的调整,这项工作通常是由寿险公司中的()承担的。
A任职者
B任职者的上级主管人员
C公司中层管理人员
D人力资源管理人员
正确答案
答案解析
略
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(单选题)
某寿险公司的业务正处于发展时期,董事长对公司薪酬体系提出的期望是:要能够尽快吸引行业中的成熟优秀人才,同时降低现有员工的离职率,并且确保公司在不需要特别严密地监督控制员工的情况下,员工就能积极主动地努力工作。对此,该寿险公司可能需要实施的薪酬战略是()。
(单选题)
某寿险公司正在对应聘公司团体险部副总经理的候选人进行面试,面试考官故意制造出一种紧张气氛,对被面试者施加一定的心理压力,然后观察被面试者在这种情况下的情绪变化及做出的反应。这种面试形式被称为()。
(单选题)
在其它条件相同的情况下,使用的(),寿险公司根据未来法评估的准备金越低。
(单选题)
寿险公司发展战略的选择通常使用SWOT矩阵分析法,对于一家刚刚成立的寿险公司而言,如果外部市场存在较大发展机会,行业处于快速发展时期,那么,这时候这家寿险公司适宜采取的战略是()。
(单选题)
相当多的民营企业认为金融企业圈钱容易,过分注重眼前利益,片面追求保费和增长速度。事实上,保费增长快也意味着()增长快、经营风险大。在这种情况下,使得寿险公司和养老保险公司公司治理更显重要,迫切需要加强,并使之有别于一般公司。
(单选题)
可续保定期寿险保单给了投保人一个选择权,在一定程度上增加了逆选择风险,因此,在其他条件相同情况下,其保险费率将()不可续保定期寿险的费率。
(单选题)
寿险公司精算师在评估准备金时必须考虑到未来保单的失效情况,保单失效意味着寿险公司责任的结束。在其他条件相同的情况下,保单失效率越高,保单责任准备金水平将()。
(判断题)
A寿险公司拥有B养老保险公司30%的股份,但A寿险公司有权任免B养老保险公司董事会的多数董事。在这种情况下,A寿险公司能对B养老保险公司实施控制。
(单选题)
投保人张某购买了一份可续保的定期寿险,保额10万元,保险期间5年,通常情况下,张某在期满续保时选择的保险金额不能为()万元。
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