(简答题)
按劳动定额的表现形式、实施范围、用途、制定方法分类,劳动定额分别有哪几种?
答案解析
劳动定额在企业管理中的作用是什么?
(填空题)
劳动定额制订的步骤包括()
为什么要对劳动定额进行定期与不定期修订?
(单选题)
企业劳动定额管理的核心问题是()
与劳动定额制定无关的因素是()
经验估工法确定劳动定额的优点是()
把劳动定额分为现实定额,计划定额、设计定额、不变定额,这是按()分类.
企业定额是由企业自行制定的劳动定额,并在()范围内执行。