（填空题）
弗鲁姆提出了人的期望模式是（）→个人成绩→组织奖励→（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
过程型激励理论是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。过程型激励理论主要有：期望公平理论、目标设置理论。怎样使其发力量达到最好值，弗鲁姆提出了人的期望模式，在这个期望模式中的四个因素，需要兼顾三个方面的关系。下列属于的关系为（）
（单选题）
在弗鲁姆提出的人的期望模式中，顺序正确的是（）。
（单选题）
在过程激励理论中，弗鲁姆提出的人的期望模式下列正确的是（）。
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（单选题）
美国行为科学家维克多·弗鲁姆提出的希望理论，其基本内容主要是期望公式和期望模式。那么下列选项中正确的期望模式是（）。
（单选题）
根据心理学家弗鲁姆提出的期望理论，一个人所受激励的程度受到多种因素的影响，以下说法，哪一种提法含蓄的内容最为全面（）
（判断题）
期望理论的基本内容主要是弗鲁姆的期望公式和期望模式。
（简答题）
什么是弗鲁姆期望理论？在什么情况下应用期望理论才对人的激励作用更大？
（判断题）
期望理论是美国心理学家弗鲁姆于1954年提出的。
