首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(单选题)

不属于与企业战略方向相配合的财务性主题是()。

A资产利用-投资战略

B投资-收益

C成本降低-生产力改进

D收入-成长

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    决定企业今后的长期主营方向、规模,以及实现这些目标的措施的总体规划,它是企业战略体系的主题和基础,起着统帅全局的作用,即()

    答案解析

  • (单选题)

    例如:如果企业实施的是低成本战略,则在选择人力资源战略时应该尽量控制成本与之相适应。属于()

    答案解析

  • (单选题)

    如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是()

    答案解析

  • (多选题)

    以下不属于绩效棱镜相关联的因素是()。

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源规划在组织层面上的影响主要是致力于把()等与企业的战略目标有机结合起来,使它们相互配合,保持一致,以利于组织目标的实现。

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于财务绩效指标的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是( )。

    答案解析

  • (多选题)

    下列不属于产品保持或成熟期财务指标的是()。

    答案解析

  • (单选题)

    在岗位平衡计分卡设计中,()不属于指向财务业绩的指标。

    答案解析

快考试在线搜题