团队是指一群人以项目或任务为导向，成员之间同心协力，用群体的智慧结合成巨大的创造力，高效地实现共同的目标。
创建高绩效团队的方法：
①选择合适的团队成员和有效的团队领导者。只有团队成员和领导者选择的适当，团队才能够产生积极的协同作用，使团队的绩效水平远大于个体成员绩效的总和。
②建立有激励效果的奖酬机制。有效的激励是企业长久保持团队士气的关键。有效激励要求正确地判断团队成员的利益需求，给予团队成员合理的利益补偿。
③加强授权和自主管理。企业授予团队适当的资源和权力可以确保团队高效运作，可以提高团队成员的积极性并开发自身的潜能。自主管理可以使工作和学习紧密结台。
④对团队成员进行体验式培训。体验式培训可以加强团队成员间的沟通、培养个体和群体反省的习惯，培养一种积极向上的氛围，同时也可以发展人际关系和社交能力。
⑤加强团队学习。团队学习是指团队为了促进整体合作与实现共同目标所经历的学习过程。在知识更新飞速的今天，加强团队学习，建立学习型组织是非常必要的。
⑥培养良好的工作气氛。梅奥的霍桑实验告诉我们，员工的士气与工作绩效正相关。培养一种和谐的工作氛围可以提高员工士气，进而可以提高团队的工作绩效。
（简答题）
什么是团队？你认为如何在企业建设高绩效的团队？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
结合实践，谈谈如何建设高绩效的团队？
（简答题）
结合新农村建设，从可持续发展的角度，你认为浙江省今后的农业应如何发展？
（简答题）
随着我国加入WTO，企业面临新的机遇和挑战。某国有大型企业为了适应来自国内外的竞争，以及企业长期健康发展，认识到要转变观念，加快建立现代企业制度的步伐，同时需要苦练内功提高自身管理水平。而培训是先导。过去，企业搞过不少培训，但基本上是临时聘请几个知名专家，采用所有员工参加、上大课的培训方式，在培训过程疏于控制。培训过后，有人认为在工作中有用，有的人认为没有什么用，想学的没有学到；也有人反映培训方式太单一，没有结合工作实际等等。如果你是公司负责人力资源管理工作的副总经理，你该如何管理公司的培训工作。
（简答题）
反渗透加药泵流量如何调节，两个钮的作用如何？你认为冲程大些好，还是频率大些好？为什么？
（简答题）
我国为什么要将环境保护作为基本国策？你认为应该如何贯彻落实基本国策？
（简答题）
如果你是某猪场的技术人员，请问你该如何提高该猪场的繁殖工作绩效？
（简答题）
如果你是某猪场的技术人员，请问你该如何提高该猪场的繁殖工作绩效？
（简答题）
在21世纪，你认为微生物学最重要的研究领域是什么？试述理由。
（简答题）
根据对心理学知识的学习，你认为在将来教学中如何培养学生的想象力？
