（多选题）
网点转型之后的积分绩效考核方法的优点有（）。
A激发员工的销售积极性
B差别化考核各岗位责任
C强调团队互助协作
D在重视结果的同时，强调过程管理
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
网点综合建设与网点转型之间的关系，以下说法错误的是（）。
（多选题）
网点转型工作的主要内容包括（）。
（多选题）
网点行长在转型中工作的职责定位包括（）。
（单选题）
对于个人渠道的网点营销积分，以下错误的是（）
（简答题）
零售网点转型试点工作取得了良好的效果，其成果是什么？
（单选题）
下列关于推进网点向社区银行的经营转型的说法，不正确的是（）。
（多选题）
柜员和大堂经理的绩效工资考核包括下述哪些项目（）
（判断题）
网点营业经理管理实行“支行任命，营业网点坐班，定期考核”原则。
（单选题）
网点经理在面对客户投诉或在发现客户有投诉的迹象之后，要能快速反应，把握处理技巧，及时做好安抚、解释和引导工作。下面哪一项不属于处理现场投诉的工作职责？（）
