首页学历类考试大学管理学
(多选题)

劳动争议产生的原因有哪几种()

A不满和劳资纠纷

B合同内容不完善

C不按合同办事

D工会组织的发展状况

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (简答题)

    行政决策目标的产生有哪几种?

    答案解析

  • (简答题)

    协同效益的实现方式有哪几种?详细阐述并购会产生哪几种具体协同效应?

    答案解析

  • (简答题)

    偏倚相对较大的可能原因有哪几种?(五种以上)

    答案解析

  • (简答题)

    销售渠道冲突产生的原因有哪几个方面?

    答案解析

  • (简答题)

    常用的时间序列分析预测方法有哪几种?分别说明它们的适用场合(即适用于具有何种变动因素的时间序列)和适用原因。

    答案解析

  • (简答题)

    宽厚误差亦称宽松误差,即评定结果是负偏态分布,也就是大多数员工被评为优良。究其原因,有哪几种可能?

    答案解析

  • (简答题)

    渠道设计目标有哪些?渠道成员有哪几种?渠道系统有哪几种?

    答案解析

  • (简答题)

    接近的方法主要有哪几类,每一类的具体接近方法有哪几种?

    答案解析

  • (简答题)

    常用的制定标准的方法有哪几种?

    答案解析

快考试在线搜题