（单选题）
员工工作不满意所引起最极端的后果之一是（）
A缺勤和迟到
B暴力行为
C离职
D偷窃行为
正确答案
答案解析
略
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不属于进行员工工作满意度调查意义的是（）
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关于工作满意度的影响后果的说法，错误的是（）
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认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（ ）。
（单选题）
认为每个员工都有其典型的工作满意度水平的工作满意度理论模型是（）
