首页学历类考试高等教育自学考试高等教育自学考试(经济类)05969《人力资源招聘与配置》
(多选题)

影响企业人力资源需求的内部因素是()

A经营方向变化,规模不变

B规模和经营方向都发生变化

C企业规模的变化

D人员流动比率

E技术与管理的变化

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    影响企业外部人力资源供给的因素包括()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源供给预测与人力资源需求预测存在重大差别,前者包括企业内部人力资源供给预测和企业外部人力资源供给预测;后者只研究()

    答案解析

  • (多选题)

    企业内部人力资源供给的预测方法有()

    答案解析

  • (多选题)

    企业内部人力资源选拔的不足之处是()

    答案解析

  • (单选题)

    人力资源需求的定性分析的方法是()

    答案解析

  • (多选题)

    企业内部是组织最大的招聘来源。企业内部招聘的途径有()

    答案解析

  • (多选题)

    以下属于人力资源需求的定性分析方法的有()

    答案解析

  • (多选题)

    人力资源需求的预测方法中,定量分析预测法包括()

    答案解析

  • (单选题)

    制定企业人力资源规划的基础是()

    答案解析

快考试在线搜题