内容：企业的劳动协作除了要安排好最基层的班组、作业组的组织之外，还应当搞好车间一级的协作。
要求：1、尽可能地固定各种协作关系，并在企业管理制度中，对协作关系的建立、变更，解除的程序、方法，审批权限等内容作出严格的规定。2、实行经济合同制。3、全面加强计划、财务、劳动人事等项管理，借用各种经济杠杆和行政手段，保证协作关系的实现。
形式：简单协作和复杂协作
（简答题）
简述劳动协作的内容、要求与形式。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述组织企业内部劳动协作的基本要求。
（判断题）
生产过程的基本内容是在劳动分工与协作的条件下，劳动者利用生产工具，作用于劳动对象，使其成为有一定使用价值的产品的过程。
（判断题）
劳动组织工作的目的，是通过科学的组织人们进行劳动，合理使用人力资源，采用先进合理的劳动组织形式，正确处理劳动过程中的分工与协作关系等，以充分调动劳动者的积极性，不断提高劳动生产率。
（填空题）
劳动协作的形式可分为（）、（）两个方面。
（判断题）
劳动组织内容的核心是劳动协作和分工。
（简答题）
简述劳动协作的类型。
（简答题）
简述劳动定额流的含义与表现形式。
（单选题）
劳动分工与协作的关系是（）。
（简答题）
简述劳动分工的内容与原则。
