（填空题）
战略性人力资源开发的三种视角包括（）
正确答案
权变视角、结构视角、资源视角
答案解析
略
相似试题
（填空题）
在结构视角下，战略性人力资源开发通常将员工划分为三种类型，并形象地比喻成（）
（单选题）
战略性人力资源开发的资源视角下企业最核心的资源是（）
（填空题）
战略性人力资源开发在基于资源的视角下，企业的资源是（）的。
（单选题）
将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）
（单选题）
人力资源开战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化的战略性人力资源开发视角是（）
（填空题）
在权变视角下，人力资源开发战略应该根据企业总体战略的改变而进行变化，即应该达到（）
（多选题）
企业的战略性人力资源开发应充分体现的整体性原则包括（）
（单选题）
不同的人力资源开发对象应该有不同的开发问题，这种人力资源开发视角是（）
（多选题）
影响人力资源开发战略评估的非理性因素包括（）
