优势：能提高创造力，具有更宽的视野，更多更好的想法，更少的小团队意识；能催生集中力关注别人的想法，视野，言行表达的意义，主张等；提高的创造力可以产生更好的解决方案，更多的选择和更优的方案以及更优的决定；团队会变得更有成效和更高产。
劣势：破坏凝聚力，产生不信任的氛围，具有较弱的人际吸引力，有不符合事实的刻板印象，有交流障碍。容易形成紧张的气氛，缺乏对想法和人的认同，团队效率较低，产能成效较低。
（简答题）
跨文化团队有哪些优势和劣势？
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
以下对跨文化团队的显在劣势描述错误的一项是（）.
（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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（判断题）
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（单选题）
公司运营的角度，使用跨文化团队的潜在优势表述错误的一项是（）.
（单选题）
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（填空题）
组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是（）
（简答题）
简述我国信息资源的优势和劣势。
