（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》的规定，因（ ）产生的纠纷不属于劳动争议。
A劳动合同解除后办理社会保险关系转移手续
B劳动者对劳动能力鉴定委员会伤残等级鉴定结论不服
C劳动关系解除后劳动者请求用人单位返还抵押物
D劳动者因患职业病要求用人单位依法给予工伤保险待遇
正确答案
答案解析
本题考查不属于劳动争议的纠纷。选项ACD都属于劳动争议。参见教材P193
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（单选题）
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向对方当事人主张权利，人民法院应当认定申请仲裁期间（ ）。
（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
（单选题）
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。
（单选题）
根据《诉讼费用交纳办法》的规定，劳动争议案件每个案件受理费用（ ）元。
（单选题）
关于劳动争议仲裁案件当事人的说法，符合法律规定的是（ ）。
（单选题）
在处理劳动争议案件时，调解部门要在规定的时间内完成，人民法院也要及时审判，这反映的是（ ）。
（多选题）
当事人因不服劳动争议仲裁机构仲裁裁决而向人民法院起诉时，所起诉事项不属于人民法院受理的案件范围的，人民法院应（）。
（单选题）
根据我国《中华人民共和国劳动法》等规定，劳动保障监察的内容不包括（）。
（单选题）
劳动争议仲裁庭裁决案件，应当（）。
