（单选题）
员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
A角色模糊
B角色冲突
C任务超载
D人际关系
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
（多选题）
工作组织中的压力源主要有（）。
（多选题）
以刺激为基础的模式中研究工作组织中的压力源主要有（）。
（多选题）
工作组织的压力源主要有（ ）。
（多选题）
（）属于个人因素的压力源。
（多选题）
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）的中介阶段导致工作失误和事故。
（判断题）
根据工作压力应对的CALM法则，接受（A、Ccept）的含义是接纳压力源，着手改善。
（判断题）
工作失误模型认为，工作和非工作压力源通过急性反应、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。
（单选题）
Murphy、DuBois、Hurrell提出的工作失误模型认为，工作压力源通过（）、能力下降、不安全行为三个中介阶段导致工作失误和事故。
