（判断题）
行为描述面试（BD面试）是基于行为的规范性原理发展起来的。
答案解析
（单选题）
甄选面试、评估面试和压力面试是以（）划分的。
在面试中，一对一的面试形式属于（）面试。
（填空题）
从操作模式来划分，面试可分为（）面试与（）面试。
按（）标准可以把面试分为单独面试和群体面试。
以（）划分可以将面试划分为甄选面试、评估面试和压力面试。
企业面试有两种主要形式：（）面试和小组面试。
（多选题）
面试的种类主要有结构化面试、半结构化面试、个别面试、小组面试以及（）
面试过程中，要注意看面试者的（）。
