（单选题）
个人能力培养的理论模式是：主客体目标协调——激励——权变领导——管理及培训——塑造环境——文化整合——生活质量管理法——（）。
A社会角色
B社会体系
C完成社会角色体系
D角色体系
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何培养和开发领导的协调能力？
（单选题）
（）是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。
（单选题）
（）是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。
（单选题）
（）是创业者根据主客观条件，因地制宜，正确地确定创业的发展方向、目标、战略以及具体选择实施方案的能力。
（多选题）
创新能力培养的基本目标是发展人的哪些品质？（）
（单选题）
下列哪一项不属于提升与培养人际协调能力的原则（）。
（单选题）
（）是一种突破常规定型模式和超越传统理论框架、把思路指向新的领域和新的客体的思维方式。
（单选题）
创业目标角色能力维度包括：目标整合、任务协调、（）。
（单选题）
（）模式的理论假设是高等院校为教育理论的增长提供了充足的条件，而学校则为教学实践的培养负责。
