（单选题）
企业防范培训风险，应根据（ ）原则考虑培训成本的分摊。
A利益获得
B利益补偿
C利益均沾
D利益均等
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）。
（多选题）
为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（）
（单选题）
企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
（单选题）
在培训中既要掌握企业培训的总原则，也要考虑到（）的培训特点。
（单选题）
由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）
（单选题）
为防范培训风险的出现，就必须建立制度进行约束，（）由此而生并被广泛运用。
（单选题）
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
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根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
（单选题）
培训的风险管理制度贯彻（）原则。
