（单选题）
企业在选择培训方法时，不能单一地从企业利益方面考虑，还需要切实关注员工个人的需求，坚持以人为本的原则，达到企业和员工的双赢状态。（）
A因材施教原则
B科学性原则
C以人为本原则
D可行性原则
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业在选择培训方法时，要根据企业的实际情况包括企业现有的培训设施、培训预算和人力资源管理部门的综合能力等因素综合考虑。这属于选择员工培训方法的原则中的（）
（简答题）
ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。 如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法？
（填空题）
企业培训开发规划系统包括（），选定师资教材课件，（），设施设备资源配置和时空方式方法选择。
（单选题）
在企业培训中（）是最基本的培训方法。
（判断题）
企业每年都有大量不同的培训，在缺乏能力、时间的情况下，应该选择外训。
（多选题）
企业进行培训机构选择决策的资源依据是（）。
（单选题）
在评估培训效果时，（）用于评估投资大、培训效果对企业发展影响较大的项目。
（多选题）
企业在制定员工发展规划，确定培养目标时应开展的培训主要包括（）。
（多选题）
根据企业外部环境和内部条件的变化，应及时地修订培训制度，在修订培训制度时应符合哪些要求？（）
