（简答题）
告密者是指向外界揭露其雇员不道德行为的人。对于告密者和组织来说，可能会存在哪些与雇员的举报行为相关的问题?
正确答案
告密者可能发现同事、管理者和公司的其他员工排斥自己。如果继续在该组织中工作，他将发现自己程难办事或者很难获得所需耍的资源。一旦告密者事件被公开，那么组织的声誉可能也会受到影响。到时其他员工会静观事态的发展，以及组织将如何处理告密者。此后对道德或不道德行为的判断模式会根据组织对告密者的反应而建立起来。
答案解析
略
相似试题
（判断题）
告密者是向组织高层管理者提出组织内部道德问题的人。（）
（单选题）
“谴责雇员告发雇主违法行为是不道德的”，这代表（）观点。
（单选题）
国家公务员的控告是指国家机关工作人员对国家机关或其领导人员（）行为予以揭露，以求依法进行处理的行为
（简答题）
描述一个你认为是道德高尚的人的特征和行为。如何才能在工作中激励这些类型的决策和行动?
（判断题）
自我强度得分高的人往往能够克制不道德行为的冲动，并遵循自己的信条。（）
（判断题）
雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳务合同，为雇主提供劳动的人。
（判断题）
对强调自身商业道德责任的管理者来说，当发现不良行为时，他会私底下处罚违反规则的人而不会公开这一不良行为。（）
（单选题）
具有外向控制点的人认为，其行为的基础是（）为主导。
（判断题）
美国组织中的偷窃行为约有85％是雇员所为。（）
