（判断题）
美国组织中的偷窃行为约有85％是雇员所为。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是美国最古老最普遍的市政府组织形式，现在约有40％以上的市采用这一形式。
（简答题）
告密者是指向外界揭露其雇员不道德行为的人。对于告密者和组织来说，可能会存在哪些与雇员的举报行为相关的问题?
（简答题）
这是一个不争的事实：美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年，CEO的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。组织中的这种激励趋势意味着什么？
（单选题）
内化反映了雇员因为自己的价值观和目标与组织（），而主动表现出的行为。
（多选题）
公共部门人力资源是指在公共部门就业的人员，主要包括政府机关公务员和非营利组织中的雇员，在我国指（）的工作人员。
（单选题）
美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
（单选题）
美国联邦政府雇员的非主管职位是用（）方法进行品评的。
（简答题）
根据美国组织行为学者约翰.伊凡斯维其的观点，绩效考核的目的是什么？
（简答题）
AOL买下了时代华纳，美国铝业买下了雷诺金属，雀巢收购了罗森一普瑞纳（Ralston Purina），这些都是近来大型企业之间购并的例子，这是否意味着一个简单的道理。“小的就不够好”？在这种“适者生存”的战斗中是否是机械模型获胜？组织行为中的这种合并浪潮具有什么意义？
