（单选题）
下列各项中对于冲突解决最差的技术是（）
A安抚
B强制
C妥协
D避免
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（）。
（简答题）
对于冲突的解决办法有什么？
（简答题）
解决冲突的技术包括哪些内容？
（填空题）
下列选项中所采用的方法，对预防或解决团队冲突没有帮助的是（）。
（单选题）
在项目管理中，下列哪种谈判方法最有利于解决冲突？（）
（填空题）
当冲突发生时，首先要（）冲突的（），对不利的冲突必须加以解决。例如，当冲突双方势均力敌，并且理由合理时，适合采用（）；当冲突双方敌视情况严重，并且冲突的一方明显的不合情理，这时可采用（）；如果双方的冲突不是很严重，并且是基于基本认识的冲突，对于工作没有太大的影响，则采用（）效果比较好。
（单选题）
五种解决冲突的方法中，通过寻求对各方均有利的办法，尽可能地满足双方利益，从而解决冲突的方法是（）。
（单选题）
在以下的选项中，哪个是两个项目经理用来解决冲突项目的最好的解决方案？（）
（单选题）
下列各项中给人们提供解决问题的根本途径的是（）
