（单选题）
真正的僵局形成之后，谈判气氛随之紧张，这时双方都不可失去理智，任意冲动。必须明确冲突的实质是双方利益的矛盾，而不是谈判者个人之间的矛盾，因此，要把人与事严格区分开来，不可夹杂个人情绪的对立， 以致影响谈判气氛。这时要打破僵局需要做到什么（）
A 理性思考
B 避免争吵
C 欢迎不同意见
D 协调好双方利益
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“ 可使冷淡，对立，紧张，一触即发的谈判气氛变为积极，友好，和谐的谈判气氛；可以使对方不失体面地理解，叹服你的劝慰，接受你的观点；可以帮助你巧妙地摆脱所处的不利地位，转而处于有利或稍微有利的地 位”等这些好处指的是哪个应对情绪性僵局的方法所带来的（）
（判断题）
谈判室是正式的工作场所，容易形成一种严肃而又紧张的气氛。
（填空题）
当商务谈判陷入僵局时，以下技巧有助于改变气氛（）
（单选题）
由于谈判双方在立场，观点或性格，习惯等方面存在客观的差异，而这些差异往往会演变成一定的情绪在谈判中表现出来。这往往会形成什么僵局（）
（单选题）
从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是（）
（单选题）
从谈判内容上看，容易形成谈判僵局的主题是（）
（简答题）
试述形成谈判僵局的主要原因。
（判断题）
谈判过程中市场价格突然发生变化，僵局很容易形成。
（单选题）
主观反对意见形成僵局，并不一定是由于谈判内容本身造成的，而是由（）等方面提出的。
