（判断题）
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。
（单选题）
用人单位可以与劳动者解除劳动合同情况是：（）。
（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）。
（多选题）
下列属于用人单位不得解除劳动合同的是（）。
（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
（多选题）
用人单位可以随时解除劳动合同的情形有（）
（填空题）
用人单位在劳动者提议协商解除合同情况下解除和终止合同，可不给予（）。
（填空题）
用人单位解除劳动合同应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，同样，劳动者解除劳动合同也应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
