（填空题）
绩效管理体系的（）是指运用绩效管理体系的主体接受该体系的程度。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
绩效评估与绩效管理真正运用到政府管理中来，始于（）。
（简答题）
运用标杆超越设计绩效考核体系的优势体现在哪些方面？
（单选题）
绩效管理中的第一个环节，也是绩效管理过程的起点是指（）
（判断题）
知识管理是有系统、有组织地运用企业内部知识以提升绩效的方法。
（填空题）
绩效评估是绩效管理的核心，它是运用科学的方法、（）和程序对行为主体的业绩、就和实际作为作出尽可能准确评价的过程。
（判断题）
绩效管理是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。
（单选题）
绩效管理的战略目的是指（）。
（判断题）
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
（判断题）
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合工作度、工作成就、知识和技能的运用程度等等。
