（单选题）
以下做法属于职位丰富化设计的是（）
答案解析
（简答题）
职位分类是指什么？
在较高职位面试中，为了获得更丰富、完整、深入的信息，宜采用（）
薪资结构是指一个企业的组织机构中各项职位的相对价值及其对应的（）间保持着什么样的关系。
（判断题）
权利是指与职位相联系的职位权利。
职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
（多选题）
非职位权利主要是指（）。
“红圈职位”是指（）。
领导人的职位权力弱是指（）。
