（判断题）
职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程
（单选题）
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。
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（）是指根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪酬幅度的薪资制度。
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（判断题）
职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。
