（单选题）
职位评价的实质是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）结构的过程。
A工资等级
B员工等级
C职位等级
D绩效等级
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
职位评价的实质，是系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个（）的过程
（判断题）
职位分析是指系统地确定职位之间的相对价值，从而为组织建立一个职位结构的过程。
（单选题）
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（填空题）
（）是工作标识中最重要的项目。工作代码又称职位编号。职位薪点是工作评价所得的结果，反映了这一职位在组织内部的相对重要性，是确定这一职位基本工资的基础。
（单选题）
公共部门人力资源管理职能中，通过专门的技术和程序，对职位进行评价，确定职位的相对价值差异的是：（）。
（单选题）
（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
（单选题）
（）确定了组织内部各个职位的相对重要性，解决了内部的薪酬公平性评价的基础问题。
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