(单选题)
能够提供对某一个体、某一团体或某一组织的详尽分析,能提供变化的动态方面的见解,对于组织内部问题的诊断和纠正极有帮助的方法是()。
A测验法
B观察法
C个案法
D实验法
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
对某一个体、某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察、调查、了解,是管理心理学研究方法中的()。
(判断题)
亚当斯的期望理论认为,某一活动对某人的激励力量,取决于他所能得到结果的全部预期期望价值,乘以他认为达成该结果的期望概率。
(填空题)
()是在组织与员工互动关系的情境中,员工个体对于相互之间责任与义务的信念系统。
(单选题)
影响态度改变的团体因素包括信仰、目标、规范和()。
(填空题)
具有()型文化的组织非常重视成员的忠诚感和承诺,同时也很重视年龄和资历,并提供稳定的、有保障的工作。
(填空题)
具有()型组织文化的组织喜欢雇用刚刚毕业的大学生,组织通过提供大量的专门培训,指导他们从事许多专业化的工作,从而成为各部门的行家里手。
(名词解析)
团体迷思
(单选题)
个体活动效率的主观制约因素取决于能力与()。
(单选题)
影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机,但动机比能力()。
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