（单选题）
社会保险法与劳动法二者出现分立是发生在（）
A18世纪末
B19世纪初
C19世纪中叶
D19世纪末
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动关系是指用人单位与劳动者在（）中所发生的关系。
（单选题）
（ ）是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
（单选题）
在特定条件下，当对劳动者利益的保护与对用人单位利益的保护发生冲突时，劳动法应优先保护劳动者利益。这条原则体现的是劳动法基本原则当中的（ ）：
（判断题）
童工是指未满14周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。
（单选题）
劳动法律关系是指（）在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。
（多选题）
劳动者在（）时，依法享受社会保险待遇。
（单选题）
伤亡事故报告和处理制度是对劳动者在劳动生产过程中发生和生产有关的伤亡事故（）的规定。
（单选题）
下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（ ）
（简答题）
刘某于2003年8月18日到甲公司工作，双方未签订书面劳动合同，公司没有为刘某参加社会保险。2004年11月25日，公司在各车间门口张贴关于未签订劳动合同的职工，其与甲公司的劳动关系于2004年12月31日终止，务必在2005年1月1日至5日到公司办理离岗手续并结算工资的通知。同年12月13日，刘某患病数次就诊。 2005年1月4日刘某与甲公司结算工资发生分歧，之后未上班，并向劳动监察部门举报，后未解决。 2005年7月，刘某向劳动仲裁部门申请仲裁，同时主张回甲公司上班。公司在庭审时明确不同意刘某回单位工作，认为双方劳动关系已终止。 问题： （I）如果你是刘某，应要求甲公司补偿哪些利益? （2）刘某和甲公司之间的劳动关系是否已终止?
