(判断题)
组织所选拔的人才要与工作和组织相匹配。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
()的目标,就是成功地选拔和录用组织所需的人才,实现所招人员与待聘岗位的有效配置。
(多选题)
领导者在选拔人才的时候要做到坚持组织考核与群众评议相结合,必须()
(单选题)
组织的人员招聘工作是一个复杂、完整而又连续的程序化过程,这个过程的每一部分都是为了保证组织人员的录用质量,为组织选拔出合格、优秀的人才。在这个过程中,首先发生的是()。
(多选题)
高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法,并且,匹配也应该存在于组织的()部分当中。
(单选题)
组织从内部选拔人才的意义不包括()。
(判断题)
领导用群众评议方法选拔人才时,要让群众评议有组织的进行。
(填空题)
《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》所规定的组织处理的方式包括()等。
(单选题)
()是一种将组织内部的优势与外部环境的机会相匹配,发挥组织内部优势和利用外部机会以达到组织目标的战略。
(单选题)
组织文化可以帮助新近成员尽快适应组织,使自己的价值观和组织相匹配,这种功能是指组织文化的哪种功能()