(多选题)
制订招聘选拔方案的主要内容、范围有()
A选拔内容是所聘职位的主要任职条件
B确定选拔评价的标准
C选择有效而经济的测评方法
D设计好选拔评价的程序
E确定好选拔评价的方案
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
目前,人员素质测评方法被广泛地用于招聘、选拔、考核、培训、晋升等领域,素质测评评定功能的正向发挥,其主要作用有()
(单选题)
招聘、任用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
(单选题)
招聘、作用、选拔培训师,主要从()方面进行评估。
(多选题)
岗位职务描述方案审核的主要内容有()。
(单选题)
到目前为止,我国企业在人员选拔和招聘时所用能力(智力)测验中使用得最多的一种智力测验是()
(多选题)
制订测评工作总体方案的基本原则()
(简答题)
怎样组织开展人员素质测评总体方案制订工作?
(单选题)
飞行员的选拔与录用主要属于()测评。
(多选题)
影响培训评估方案质量的因素主要有:()。