（单选题）
领导—部属关系理论是从多种理论上发展起来的，所以，它具有普遍的可接受性。下列哪一项理论不包括在内：（）。
A社会关系理论
B角色理论
C归因理论
D行为理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
领导-部属关系理论提示我们必须关心的问题是：（）。
（填空题）
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励，其理论的特点主要是从（）与（）的相互关系中，去寻求改造人的行为的方法，而不重视人的心理活动的作用。
（单选题）
波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）
（单选题）
管理学界对行为科学的研究是在（）的基础上发展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。
（单选题）
梅奥等人在人际关系学说基础上建立起来的研究人的行为的理论最早叫（）
（判断题）
决策理论学派是在社会系统学派的基础上发展起来的，该学派的代表人物是美国的学者赫伯特·西蒙。
（单选题）
强调领导风格有无数多种的理论是（）。
（填空题）
将领导者的特质研究和领导行为研究有机结合起来的理论是（）.
（填空题）
领导方式的连续统一体理论认为领导方式是多种多样的，在（）型到（）型之间，存在着多种过渡类型。
