（单选题）
在领导行为方格论中，对人和对生产都很少关心，是回避责任、缺乏志向或不称职的领导类型是（）。
A任务式管理
B乡村俱乐部式管理
C贫乏式管理
D中间型管理
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
在领导行为方格论中，对工作高度关心，但对人则很少关心的领导类型是（）。
（单选题）
在领导行为方格论中，领导者对工作和人的关心都有高标准的要求，认为员工利益与组织目标是相容的领导类型是（）。
（单选题）
在领导行为方格论中，对人高度关心，友善待人，认为只要人们心情舒畅，工作就一定会搞好，很少关心工作控制、监督和规章制度领导类型是（）。
（单选题）
对人和工作都很少关心的领导行为类型是（）
（简答题）
简述管理方格理论关于不同领导方式的典型类型及其对人和生产的关心度区别？
（单选题）
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于（）
（单选题）
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
（单选题）
某部门主管将注意力几乎都放在了对任务的完成上，而对下属的心理因素、士气和发展很少关心。根据管理方格理论，该主管的领导作风属于（）
（单选题）
在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者既对工作关心，也对人关系，但缺乏强烈的进取心，乐意维持现状”的领导风格属于（）
