（多选题）
对于新生代员工，要在管理上进行创新，下列描述正确的是（）
A给予他们一个具有战略意义的个人职业发展规划
B告诉他们短期内可以实现的事情，比如：职务，职级或是薪酬等
C不要让他们太悠闲，给他一个好的硬件环境
D制定符合他们自己特性要求的培训策略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
无论是赶工还是快速跟进，首先都要在（）上进行。
（单选题）
（）是操作层的安全文化。企业安全管理及安全技术工作，最根本的目的是使企业员工在生产岗位上进行安全生产。
（判断题）
流程重构是在流程上进行根本改造，以便更好地满足顾客对产品质量、速度、创新、定制与服务的需求。
（单选题）
（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。
（单选题）
对于员工的抱怨管理者下列做法不妥的是（）。
（判断题）
有效的管理工作，就是要在适度的维持与适度的创新之间取得平衡。
（单选题）
国家外汇管理机构对外汇的供求直接从数量上进行控制的外汇管制方式是（）。
（多选题）
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
（多选题）
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。
