（多选题）
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）
A促进公司与员工结成利益共同体
B合理控制人工成本
C谋取企业利润最大化
D保证企业产品竞争力
E将企业短、中、长期利益相结合
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
薪酬管理的目标，就是要在能够吸引优秀人才、不断激励员工的基础上，通过薪酬机制，（）。
（单选题）
企业采用（）的薪酬水平是期望从自己的高成本支出中获得相应的收益，包括吸引更多的优秀人才。
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建立基于（）的薪酬管理系统能够帮助企业吸纳、保留更多具备高素质、高潜力的人才。
（多选题）
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（判断题）
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组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训、晋升与管理等方面的制度与措施称为（）
（单选题）
组织为保障其内部重要岗位有一批优秀的人才能够继任而采取的相应的人力资源开发培训，晋升与管理等方面的制度与措施，被称为（）
（单选题）
薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）
