首页资格考试人力资源管理师高级人力资源管理师(一级)
(判断题)

管理者指责部下时,不必顾忌部下的自尊和和自信,可以不分场合的批评。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    管理者指责部下时,要讲究一些技巧,下列是一些指责部下的技巧与注意点,你认为不正确的是()

    答案解析

  • (单选题)

    马斯洛需求层次理论的高级需要包括自尊的需要和()的需要。

    答案解析

  • (判断题)

    反馈不必一定以嫣雨的方式来表达,行动比言语更为明确。

    答案解析

  • (多选题)

    企业在组织绩效管理系统评价时,一定要()。

    答案解析

  • (单选题)

    泛指企业战略管理中人力资源问题时使用的术语是( )。

    答案解析

  • (单选题)

    “strategy”有双重含义,在泛指企业战略管理中人力资源问题时,使用的术语是()。

    答案解析

  • (多选题)

    集团资金借贷不能按期还本付息属于经营管理不善,出现亏损时银行干预包括( )。

    答案解析

  • (多选题)

    当企业采取高品质产品竞争策略时,宜采用日本企业管理模式,特点是()。

    答案解析

  • (单选题)

    公务员日常冲突中,尤其是上级和下级发生冲突时,上级较易采用以下哪种冲突管理策略。()

    答案解析

快考试在线搜题