（单选题）
（）是企业员工培训所肩负的责任和义务，以及对社会和顾客的承诺。
A信念
B远景
C任务
D目标
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
处在（）发展阶段的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应放在建设企业文化，将企业长期发展所必须的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。
（单选题）
企业培训应当以（）为中心，培训的管理工作应当以（教师）为主导。
（单选题）
（）不属于评估企业在培训中所获得成果的硬性指标。
（简答题）
简述企业员工培训规划的概念、培训计划制定的内容和要求，企业员工培训规划设计的基本程序和方法。
（单选题）
（）对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
（简答题）
简述企业员工年度培训计划的构成和基本内容，年度培训计划设计的基本程序和主要步骤。
（多选题）
企业员工培训规划的设计，应当充分体现（）等基本要素的统一性和综合性。
（单选题）
（）特指企业员工在生理、心理等诸多方面的素养和特质。
（简答题）
简述员工整体素质结构分析和企业各类人员比例关系分析的方法。
