A劳动计量与报酬支付的技术标准
B单位时间的劳动定额或工作量标准
C特定单位时间的薪酬标准
D计件形式
E计件单价
（多选题）
计效薪酬的主要构成要素有（）
答案解析
计效薪酬的主要构成要素有（）。
（单选题）
选取可监测、核算的指标，构成若干考评要素，以此来作为考评员工的主要依据的绩效考评方法为（）。
影响员工薪酬的主要因素有劳动绩效、工作条件、（）等。
（填空题）
绩效薪酬由（）、（）、（）三部分构成。
绩效考核结果在薪酬中的应用主要有以下几种最为常见的制度（）。
（简答题）
简述薪酬结构的基本构成要素。
试述计时薪酬制的含义和构成要素？
一般而言企业主要选择的薪酬评价要素有（）、（）、（）、（）。
