薪酬是一个组织对自己的员工为企业所付出的劳动的一种直接回报，如工资、奖金。
薪酬与福利都是激励员工的重要手段，两者既有相似之处，也有不同的地方。薪酬是劳动者劳动报酬的直接回报，而福利则是对劳动者薪酬的一种补充，属于间接性的。
虽然薪酬与福利都起到激励作用，但薪酬的激励作用更直接，它是长期以来许多国家调动员工工作积极性的最基本的手段。薪酬是一个员工的工作与责任、地位与荣誉的象征，同时薪酬的高低也视为企业对员工、上级对下级工作和贡献的评价，薪酬的多少又直接影响着员工的消费水平、经济地位和社会地位。
（简答题）
薪酬的功能及其与福利的关系是什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
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（简答题）
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（简答题）
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（判断题）
间接薪酬主要是指员工的福利与服务，因此也称福利薪酬，是薪酬结构中不可或缺的组成部分。
（简答题）
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（判断题）
大学毕业生工作选择的最重要因素是薪酬与福利。（）
（多选题）
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（简答题）
薪酬区间的中值级差，同一薪酬区间的变动比率与不同薪酬等级之间的区间叠幅有什么关系？
（简答题）
试述间接薪酬或福利与服务的作用？
