（多选题）
在面试过程中，应聘者通常希望（）
A创造融洽的会谈气氛
B充分了解自己所羌心的问题
C被理解、尊重，被公平对待
D决定是否愿意到该单位工作
E有足够时间向考官展示自己的能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其（）。
（单选题）
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）
（填空题）
在面试过程中，（）是对应聘者关键胜任能力的判断进行确认。
（单选题）
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题，评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（）。
（单选题）
在面试的到如阶段通常会选择一些应聘者比较熟悉的题目，最好都是采用开放性问题，通常占面试（）％。
（单选题）
面试过程中应聘者能言善辩，主考官认为他可能在领导、管理等其他方面也必然是干练之才。这种现象被称为（）
（单选题）
在招聘服务员的面试过程中经常使用抽象提问的方式来了解应聘者的社会经验、价值观等，抽象提问的问题一般属于（）。
（多选题）
以下哪些是我们通过对应聘者的面试希望达到的目的（）。
（单选题）
在面试过程中主试者有意地讲一段感人的经历，或设置一个或令人悲伤、惑令人兴奋的情境，然后请应聘者谈自己的感受，在应聘者谈感受的过程中进行一连串的发问，从而通过应聘者的反应可以看出应聘者表达自我情感的能力和控制自我情感的能力。此类追问方式属于以下哪项（）。
